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高年齢者無期転換

50歳以上のアルバイト、パート、
契約社員の方(有期雇用契約)を
契約期間の定めをなくし無期契約労働者にする

受給額

48万円/人

条件

  • 50歳以上65歳未満のアルバイト、パート、契約社員の方であること。

  • 初めて雇用してから半年以上5年未満であること。

  • 無期雇用に転換後は雇用保険に加入させ、半年以上継続して雇用されていること。

出典:厚生労働省

申請期限

随時

受給までの流れ

  • 無期契約転換計画の作成・提出

  • 就業規則などに転換制度を規定

  • 無期契約等への転換・直接雇用の実施

  • 転換後6か月
    経過して支給申請

  • 審査、支給決定

  • 受給

【新着】助成金・補助金の
受給事例一覧

  • 高年齢者無期転換

    兵庫県住宅リフォーム建築業における高年齢者無期転換

    【業種】

    建築業

    【エリア】

    兵庫県

    【社員人数】

    6名

    受給額

    144万円

  • 高年齢者無期転換

    兵庫県介護業における高齢者無期転換受給事例

    【業種】

    サービス業

    【エリア】

    兵庫県

    【社員人数】

    7名

    受給額

    144万円

  • 高年齢者無期転換

    静岡県運送会社における高年齢者無期転換受給事例

    【業種】

    サービス業

    【エリア】

    静岡県

    【社員人数】

    34名

    受給額

    144万円

  • 高年齢者無期転換

    東京都江東区卸売業における高齢者無期転換受給事例

    【業種】

    卸売り

    【エリア】

    東京都

    【社員人数】

    8名

    受給額

    144万円

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  • 働き方改革支援助成金

  • 持続化給付金

  • 業務改善助成金

  • 家賃支援給付金

  • 両立支援助成金(育児休暇制度)

  • テレワーク定着促進助成金

  • 事業再構築補助金

  • ものづくり補助金

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