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人材確保等支援援助金(人事評価改善等助成コース)

正規雇用労働者、無期契約労働者、
有期雇用労働者(1年以上)を対象に
生産性向上、賃金アップ、離職率改善の為の
能力評価を含む人事評価制度を新たに導入する。

受給額

80万円/社

条件

  • 対象労働者全員を対象に、人事評価制度や昇給基準の制度を作成する。

  • 対象労働者の総賃金を2%以上UPさせ、生産性を向上させる。

  • 評価制度の実施前後を比較し、離職率が「維持・または改善」していること。

出典:厚生労働省

申請期限

随時

受給までの流れ

  • 計画書の作成
    ・提出

  • 就業規則などに制度を規定

  • 制度整備・計画実施期間(1年間)

  • 支給申請

  • 審査、支給決定

  • 受給(50万円)

  • 目標達成・計画実施期間(2年間)

  • 離職率算定期間(3年目の1年間)

  • 支給申請

  • 審査、支給決定

  • 受給(80万円)

【新着】助成金・補助金の
受給事例一覧

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    東京都

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    受給額

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  • 人材確保等支援援助金

    東京都大田区IT業における人材確保等支援助成金の受給例

    【業種】

    IT業

    【エリア】

    東京都大田区

    【社員人数】

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    受給額

    130万円

  • 人材確保等支援援助金

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    【エリア】

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    【社員人数】

    20名

    受給額

    130万円

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  • 人材確保等支援助成金

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  • 働き方改革支援助成金

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  • 業務改善助成金

  • 家賃支援給付金

  • 両立支援助成金(育児休暇制度)

  • テレワーク定着促進助成金

  • 事業再構築補助金

  • ものづくり補助金

  • 小規模事業者持続化補助金

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