正規雇用労働者、無期契約労働者、
有期雇用労働者(1年以上)を対象に
生産性向上、賃金アップ、離職率改善の為の
能力評価を含む人事評価制度を新たに導入する。
受給額
80万円／社
条件
①対象労働者全員を対象に、人事評価制度や昇給基準の制度を作成する。
②対象労働者の総賃金を2%以上UPさせ、生産性を向上させる。
③評価制度の実施前後を比較し、離職率が「維持・または改善」していること。
申請期限
随時
受給までの流れ
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計画書の作成
・提出 -
就業規則などに制度を規定
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制度整備・計画実施期間（1年間）
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支給申請
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審査、支給決定
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受給（50万円）
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目標達成・計画実施期間（2年間）
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離職率算定期間（3年目の1年間）
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支給申請
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審査、支給決定
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受給（80万円）
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受給事例一覧
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受給額
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【業種】
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【エリア】
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受給額
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【業種】
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【エリア】
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【業種】
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20名
受給額
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