正規雇用労働者、無期契約労働者、
有期雇用労働者(1年以上)を対象に
生産性向上、賃金アップ、離職率改善の為の
能力評価を含む人事評価制度を新たに導入する。
受給額
80万円／社
条件
①対象労働者全員を対象に、人事評価制度や昇給基準の制度を作成する。
②対象労働者の総賃金を2%以上UPさせ、生産性を向上させる。
③評価制度の実施前後を比較し、離職率が「維持・または改善」していること。
申請期限
随時
受給までの流れ
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計画書の作成
・提出 -
就業規則などに制度を規定
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制度整備・計画実施期間（1年間）
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支給申請
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審査、支給決定
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受給（50万円）
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目標達成・計画実施期間（2年間）
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離職率算定期間（3年目の1年間）
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支給申請
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審査、支給決定
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受給（80万円）
【新着】助成金・補助金の
受給事例一覧
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人材確保等支援援助金
東京都文京区一般社団法人における人材確保等支援援助金受給事例
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【エリア】
東京都
【社員人数】
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受給額
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人材確保等支援援助金
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【業種】
IT業
【エリア】
東京都大田区
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受給額
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福岡県WEB制作業における人材確保等支援助成金受給事例
【業種】
IT業
【エリア】
福岡県
【社員人数】
21
受給額
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東京都港区IT業界における人材確保等支援助成金受給事例
【業種】
IT業界
【エリア】
東京都
【社員人数】
20名
受給額
130万円
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