全ての正社員を対象に、通常の健康診断とは別に
「法定外の健診」を新たに導入する
受給額
57万円/社
条件
①毎年受診している法定健診に加えて、法定外の健診を正社員全員に受診してもらう。
法定外の検診
(胃がん健診、子宮がん検診、肺がん健診、乳がん検診、腸がん健診、歯周疾患検診、骨粗鬆症検診、腰痛健康診断)②費用を会社で半額以上負担する。
③制度実施前後の1年間を比較し、離職率が「維持・または「改善」していること。
申請期限
随時
受給までの流れ
-
法定検診
受診 -
計画書の作成・提出
-
就業規則などに
転換制度を規定 -
法定外検診受信
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離職率算定期間(1年間)
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支給申請
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審査、支給決定
-
受給
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