【2021年版】
助成金・補助金の受給額を無料診断

雇用管理制度
助成コース

全ての正社員を対象に、通常の健康診断とは別に
「法定外の健診」を新たに導入する

受給額

57万円/社

条件

  • 毎年受診している法定健診に加えて、法定外の健診を正社員全員に受診してもらう。

    法定外の検診
    (胃がん健診、子宮がん検診、肺がん健診、乳がん検診、腸がん健診、歯周疾患検診、骨粗鬆症検診、腰痛健康診断)

  • 費用を会社で半額以上負担する。

  • 制度実施前後の1年間を比較し、離職率が「維持・または「改善」していること。

出典:厚生労働省

申請期限

随時

受給までの流れ

  • 法定検診
    受診

  • 計画書の作成・提出

  • 就業規則などに
    転換制度を規定

  • 法定外検診受信

  • 離職率算定期間(1年間)

  • 支給申請

  • 審査、支給決定

  • 受給

【新着】助成金・補助金の
受給事例一覧

  • 雇用管理制度助成金

    東京都荒川区建設業における雇用管理制度助成金受給事例

    【業種】

    建設業

    【エリア】

    東京都

    【社員人数】

    14名

    受給額

    57万円

  • 雇用管理制度助成金

    東京都大田区に歯科医院における雇用管理制度助成金受給事例

    【業種】

    歯科医院

    【エリア】

    東京都

    【社員人数】

    4名

    受給額

    57万円

  • 雇用管理制度助成金

    東京都板橋区WEB制作業における雇用管理制度助成金受給事例

    【業種】

    IT業

    【エリア】

    東京都

    【社員人数】

    21名

    受給額

    57万円

  • 雇用管理制度助成金

    神奈川県歯科医院における雇用管理制度助成金受給事例

    【業種】

    医院

    【エリア】

    神奈川県

    【社員人数】

    4名

    受給額

    57万円

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  • キャリアアップ助成金

  • 人材開発支援助成金

  • 人材確保等支援助成金

  • 雇用調整助成金

  • 働き方改革支援助成金

  • 持続化給付金

  • 業務改善助成金

  • 家賃支援給付金

  • 両立支援助成金(育児休暇制度)

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