東京都世田谷区介護施設での高齢者無期転換コース受給事例

事例詳細

【業種】
介護業
【エリア】
東京都世田谷区
【社員人数】
10

高齢者無期転換

48万円×2

受給額

96万円

その他の助成金

雇用管理制度助成金	57万円
人材確保等支援助成金	130万円
キャリアアップ助成金	57万円×1名

合計受給額

340万円

お悩み

数年前からなかなか人材が確保できず雇用の事で悩んでおりましたが、改善するにも通常業務に追われて手を付けることができない状態でした。
たまたま助成金がそういった労務環境の改善に活用できるという記事を見たのですが、調べても条件に該当しているのか自分では判断できず、時間もないですし申請はできないなと思っておりました。
そんな時に助成金と検索するとアンビエントさんのHPが出てきて、そういった申請の代行をしてもらえるとのことなので相談してみることにしました。

結果

何も知識などがない状態で相談したのですが、親身に話を聞いて下さり、うちで申請できそうな助成金が複数あることに驚きました。
そこで高齢者無期転換コースをおすすめして頂き、正社員にするだけが全てではないということも知ることができました。
結果2名のパートの方を無期契約に転換したのですが、お二人とも雇用形態を変えることを喜んでくれましたし、今も元気に働いてくれています。
それ以外にも健康診断を導入するものなど自分で調べたとしても申請しようとは思わなかったような助成金もご案内して下さいました。
雇用以外の助成金を申請したことで労務環境の改善にもつながり、正社員以外にもアルバイトさんも増やすことができたので人材も定着してきました。
書類の申請やスケジュールの管理など自分たちだけではできなかったことをやって頂けてとても助かっています。
今後もお世話になろうと思っていますのでよろしくお願いします。