高年齢者無期転換
2021.07.12
静岡県運送会社における高年齢者無期転換受給事例
事例詳細
【業種】
サービス業
【エリア】
静岡県
【社員人数】
34名
| 高齢者無期転換 | 48万円×3名 |
受給額
144万円
その他の助成金
| キャリアアップ助成金 | 57万円×1名 |
| 両立支援助成金 | 57万円 |
| 雇用管理制度助成金 | 57万円 |
| 一般訓練コース | 25万円 |
合計受給額
340万円
お悩み
若い人材が不足で弊社でも高齢化が進んでおり、平均年齢が上がっています。運送業なので体を使う場面が多いので社員の健康は気を付けていました。正社員は健康診断に行っているようですが、契約社員は行っている人間とそうでない人間がいることを知り従業員の健康面を強化しようを思いました。
当初は助成金の申請には興味が無く、弊社の管理部が勝手に問い合わせたようでした。そこで話を聞くと健康づくり関係の助成金が申請出来ると知りました。再度話を伺い契約社員に対して使える助成金や健康づくり関係の助成金を教えてもらい、それらの助成金の申請を代行してもらうことになりました。
結果
様々な助成金を申請して頂き社内での離職率が低下しております。制度を実施することで社内環境が良くなり、かつ助成金も申請することが出来て資金調達も出来ました。
この厳しい時代だからこそ制度はうまく利用しなければいけないと気づかされました。
