群馬県建設業における雇用管理制度助成金受給事例

事例詳細

【業種】
建設業
【エリア】
群馬県
【社員人数】
8名

雇用管理制度助成金

57万円

受給額

57万円

その他の助成金

キャリアアップ助成金	57万円×2名
特定訓練コース	112万円

合計受給額

283万円

お悩み

建築関係の会社の経理を行っている者です。弊社は大工さんのようないわば職人を多く抱えている会社です。若手の人材を募集し、自社で育成することで長く働けるようにしたいという目標がありました。若手の人材募集や、育成には相当なコストを伴うので躊躇していました。
そんな時に知人から助成金を教えてもらいました。コロナが来る前の話だったので助成金自体世間に知られていなかったので私もわかりませんでした。一通り調べましたが自社で使えるものはないなと判断していた時に、その知人からアンビエントさんを紹介して頂きました。

結果

アンビエントさんに面談して頂き弊社に合う助成金の説明、活用方法を教えて頂きました。今まで該当しないと思っていた助成金が当てはまっていたり、知らない助成金が当てはまっていたりして驚きました。
若手の育成に使える助成金もピンポイントで見つかりました。また建設関係は他の業界に比べて助成金の制度が優遇されているようでした。
早速助成金の申請代行を依頼することになりました。申請が始めると基礎的な書類の準備だけであとは自動的に進めていってくれているようです。
私は希望の内容の助成金の申請代行を依頼することが出来て良かったです。